Einzigartige Persönlichkeiten

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind mir wichtig. Denn wenn Menschen sich bei dir wohl fühlen, vertrauen sie dir und öffnen sich dir, teilen ihre Gedanken und Ideen mit dir. Von anderen zu lernen und zu hören, sich in ihre Lage zu versetzen und zu verstehen, warum sie auf bestimmte Art und Weise reagieren – das macht dich zu einer empathischen Person und zu einem besseren Menschen.

Als ich bei Billtrust anfing, kam ich mir vor wie ein Fisch auf dem Trockenen. Davor hatte ich 10 Jahre in meinem alten Unternehmen gearbeitet und fühlte mich, als würde ich ganz von vorne anfangen. Ich hatte das Glück, in die Reihen einer ethnisch diversen Gruppe von Frauen aufgenommen zu werden, die mir vom ersten Tag an das Gefühl gaben, Teil einer Familie zu sein. Dieses herzliche Willkommen prägt meine Karriere bis heute und fördert auch die Inklusion anderer Menschen sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens.

Vielfalt bedeutet, andere Menschen zu respektieren, wertzuschätzen und ihnen zuzuhören. Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass alle am Tisch gehört werden und sich gehört fühlen. Indem ich es mir erlaube, meinem Team gegenüber ehrlich zu sein und Verletzlichkeit zu zeigen, ermutige ich andere dazu, dasselbe zu tun.

Das Gefühl der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz hat bei mir einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Einer meiner ersten Manager nahm mich unter seine Fittiche. Er fragte mich regelmäßig nach meiner Meinung. Das gab mir die Gelegenheit, mich zu beweisen. Dieses Gefühl, das er mir gegeben hat, möchte ich an alle anderen weitergeben. Mir liegt es am Herzen, die Vielfalt des Denkens zu schätzen, unabhängig davon, wie lange jemand schon dabei ist.