Individus uniques

« Pour moi, la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles, car une fois qu'une personne se sent à l'aise avec vous, elle vous fait confiance et s'ouvre à vous pour partager ses pensées et ses idées librement. Apprendre et écouter ce que les autres ont à dire, se mettre dans la peau d'autrui et comprendre pourquoi untel réagit d'une certaine façon vous permet d'avoir davantage d'outils pour devenir une personne empathique et un meilleur être humain. »

« Lorsque j'ai commencé chez Billtrust, je me sentais vraiment comme un poisson hors de l'eau après avoir travaillé 10 ans dans une autre entreprise. J'avais l'impression de tout recommencer à zéro. Heureusement, un groupe de femmes de diverses origines ethniques m'a accueillie et m'a presque immédiatement donné l'impression de faire partie d'une famille. Je pense que ce groupe m'a aidée à façonner ma carrière et a également permis de favoriser l'inclusion des autres au sein et en dehors de notre entreprise. »

« La diversité, c'est respecter, honorer et écouter les autres. C'est aussi s'assurer que tout le monde puisse prendre la parole et être écouté. En m'autorisant à être vulnérable et honnête avec les membres de mon équipe, je leur permets de faire de même. »

« Mon intégration au travail m'a profondément marqué. L'un de mes premiers responsables m'a pris sous son aile et me demandait toujours mon avis. C'était l'occasion pour moi de montrer ce que je valais. Mon objectif est de faire en sorte que tout le monde puisse ressentir la même chose que moi à ce moment-là et de valoriser les différentes pensées, quelle que soit la fonction de chacun dans l'entreprise. »